All-In-One-Lösung - für die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland.
Die Einstellung von Personal aus dem Ausland ist nicht kompliziert, wenn man einen professionellen Partner wie uns an seiner Seite hat.
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Ratisbona Medya ermöglicht es Unternehmen, Fachkräfte aus dem Ausland zu
rekrutieren. Wir pflegen langfristige Geschäftsbeziehungen mit unseren
Partnern und legen dabei Wert auf eine professionelle und nachhaltige
Beschaffung ausländischer Fachkräfte.
In Zusammenarbeit mit unserem Partner MindOfis OÜ in Tallinn, Estland, und
unserem gemeinsamen Karriereportal bridgeremote.net schaffen wir neue Wege
für einen optimierten und reibungslosen Ablauf bei der Vermittlung von
Arbeits und Fachkräften aus dem Ausland für Ihr Unternehmen. Werden Sie
Teil unseres internationalen Ökosystems und starten Sie gemeinsam mit uns
Sie können sich darauf verlassen, dass wir aus dem umfangreichen Talentpool von Bridge Remote die besten Kandidaten auswählen. Es ist jetzt einfacher, Kandidaten mit den Fähigkeiten zu finden, die Ihren Anforderungen am besten entsprechen.
Die Bedürfnisse jedes Arbeitgebers sind unterschiedlich. Als Ratisbona Medya bieten wir maßgeschneiderte Lösungen an, indem wir die Bedürfnisse der Arbeitgeber verstehen.
Eine der wertvollsten Ressourcen von Arbeitgebern ist Zeit und Energie. Bei Ratisbona Medya reduzieren wir den Zeitaufwand für die Auswahl geeigneter Kandidaten für Sie.
In der Türkei herrscht ein lebhafter Fachkräftemarkt, der von einer
Vielzahl hochqualifizierter Arbeitskräfte geprägt ist. Mit einem breiten
Spektrum an Fachkräftezweigen, darunter Ingenieurwesen,
Informationstechnologie, Medizin, Finanzen und vieles mehr, bietet das
Land eine reiche Auswahl an Talenten für Unternehmen auf der ganzen
Welt.
Besonders bemerkenswert ist die große Anzahl an jungen Menschen auf dem
türkischen Arbeitsmarkt. Die Türkei verzeichnet eine hohe Zahl an
Studienabsolventen und gut ausgebildeten Fachkräften, die bereit sind,
in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern tätig zu werden. Diese junge
Bevölkerung ist oft sehr dynamisch, innovativ und offen für neue
Herausforderungen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Bedürfnis vieler türkischer
Fachkräfte nach besseren Lebensbedingungen und beruflichen Perspektiven
im Ausland. Aufgrund der wirtschaftlichen Lage und der globalen
Vernetzung sind viele talentierte Fachkräfte bereit, ihre Heimat zu
verlassen, um internationale Karrieremöglichkeiten zu verfolgen. Dieser
Trend wird durch die Suche nach besseren Arbeitsbedingungen, höheren
Gehältern und einem qualitativ hochwertigen Lebensstandard angetrieben.
Arbeitsuchende Fachkräfte registrieren sich auf unserer Karriereplattform www.bridgeremote.net und füllen ihr Profil aus. Wir arbeiten direkt mit zahlreichen Sprachschulen, Personalvermittlungsagenturen und staatlichen Einrichtungen zusammen. Unser Kandidatenpool besteht aus tausenden arbeitssuchenden Fachkräften
Hat das Unternehmen geeignete Profile ausgewählt, wird ein gemeinsamer Video-Call vereinbart, um Kandidaten und Arbeitgeber einander vorzustellen. Entscheidet sich der Arbeitgeber für einen Kandidaten, kümmern wir uns um die weiteren Schritte zur Vertragsunterzeichnung und zur Beantragung der Visa für den Arbeitnehmer.
Unser System ermöglicht uns das Filtern nach verschiedenen Kriterien, die für Arbeitgeber entscheidend sind. Wir können den Unternehmen entsprechende Profile zur Verfügung stellen. Sobald eine Vereinbarung getroffen wurde, erfolgt die Vorstellung der ausgewählten Profile an die Unternehmen, was die Auswahl erleichtert.